Shartnoma asosida ishlaydigan kunlik ish haqi o'rtasidagi farq nima?


javob bering 1:

Men shartnomada ishlaydigan ishchiman, shuning uchun mening ish beruvchim faqat ishim tugamagan taqdirda yoki kompaniyadan biron narsani o'g'irlagan bo'lsam yoki qo'pol qonunbuzarlik qilsam. Siz menga 40 soat to'lashingiz kerak, 40 soat etarli ishlaysizmi yoki yo'qmi, nafaqa va boshqa sog'liqni saqlash dasturlari va kasallik to'lovlari kabi boshqa imtiyozlar mavjud.

Kundalik ish haqi ishlarida ish beruvchi faqat ishchilarga kunlik ish haqini to'laydi va ish tugagandan so'ng, nol soatlik shartnomalar ushbu tamoyil asosida ishlaydi deb taxmin qilishim mumkin, agar siz filmni tomoshada ko'rsangiz. Marlon Brando bilan suv, kunlik ish haqi qanday ishlashini ko'rasiz, garchi filmda buzuq kasaba uyushmasi nazorati ostida. Vaqtinchalik ishchilar juda tez-tez kunlik ish haqi asosida ishlaydi, ishlamaydi, ish haqi yo'q.


javob bering 2:

Hozirda Buyuk Britaniya ishchilarining taxminan 2% nol soatlik shartnomalarga ega bo'lib, ular ma'lum vaqtlarda ishlash uchun taqdim etilishini talab qiladi, ammo ish beruvchidan umuman ish vaqti talab qilinmaydi. Buyuk Britaniya hukumati ushbu nol soatlik shartnomalarga, agar ish beruvchi yiliga ko'p hafta ishlamasa, "ishchi" ishlayotganga o'xshaydi.

Ko'p jihatdan, nol soatlik shartnomalar o'zgaruvchan talabga ega bo'lgan ishlaydigan kompaniyalar ish beruvchilar uchun eng foydali mehnat shartnomasi hisoblanadi. Ishchilar istalgan vaqtda chaqirilishi mumkin va ish xavfsizligi va daromad kafolati bo'lmasdan ishlashga majburdirlar. Nol soatlik shartnomalar ishchilar uchun hech qanday foyda keltirmaydi va ular ish uchun ozgina pul olish uchun umidsizlikka uchragan holda imzolanadi.

Usta har kuni yoki soatiga qurilish ishchilaridan talab qiladigan Britaniyaning qurilish maydonlarida ko'pincha "kunlik ish haqi" bor edi. Ushbu qisqa muddatli ishchilarni ko'pincha "oddiy ishchilar" deb atashardi, chunki ular ishchi sifatida ro'yxatdan o'tmagan va har kuni yoki haftada daromadlari yoki ijtimoiy ta'minot soliqlarini to'lamasdan pullarini olgan.

Qurilish sohasidagi ko'plab qisqa muddatli shartnomalar bekor qilindi, chunki so'nggi qonunlar (oxirgi 20 yil ichida) qurilish maydonlaridagi barcha ishchilarga xavfsizlikning asosiy jihatlari, materiallarni qayta ishlash va iskala ishlarida ishlashni talab qiladi.

Nol soatlik kontraktlar va kunlik ish haqi asosan norasmiy iqtisodiyotda amalga oshiriladi va rasmiylarga majburiy ravishda xabar berilmaydi (yoki qurilish maydonchalarida oddiy ish olib borilganda).

Iqtisodiy inqiroz bo'lsa, nol soatlik shartnomalar ishchilar tomonidan mukofotlanishi ehtimoldan yiroq. Ish beruvchilar o'z ishchilariga qanchalik sodiq bo'lishlarini kutishlari kerak. Albatta, Vashingtondagi konsensus zonasida hukumatning xato dasturlari tufayli yuzaga kelgan davomiy tushkunlik nol soatlik shartnomalar manbai hisoblanadi.